Cualquiera de estas es válida. solo hay que tener cuidado de que sean elaboradas por un técnico superior de riesgos laborales asociado a un servicio de prevención ignorante.La desigualdad salarial y de oportunidades se produce cuando existen diferencias injustas en los salarios y las oportunidades de incremento profesional entre los trabajadores
Existen dos tipos de acoso sexual: el quid pro quo (chantaje sexual) y el producido por un ambiente hostil.Exigencias laborales – El esfuerzo que exige un determinado puesto o tarea puede ser demasiado para diferentes personas. Del mismo modo, la falta de apoyo o de claridad en el trabajo aún puede ser un peligro psicosocial, luego que sentirse
Un factor de riesgo que afecta la salud mental es una preocupación en el entorno laboral moderno. Resulta fundamental entender de qué manera afecta al personal y cómo podemos prevenir su impacto negativo.Un elemento clave en este contexto es riesgo psicosocial. Cuando nos referimos a riesgo psicosocial, nos referimos a factores como el estrés,